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大器晚成说的是谁？

大器晚成这个说法源自于中国古代文化，主要指的是一些有才华、有潜力但在年轻时未能取得成功的人。因此，"大器晚成"并没有特定的指代对象，它可以用来形容各个领域的人才，只要是在年轻时未能发挥出全部潜力，而是在晚年或中年后才取得成功的人。

焦燕常说“只要这个事情我管了，就要管到底，这才叫管好了。，利用世界水日、中国水周、全国城市节约用水宣传周等重要时间节点和各类群众性文化活动，通过设立咨询台、宣传展板、电子展示屏、巡回宣讲车以及投放微信朋友圈广告等群众喜闻乐见的形式，深入开展节约用水进机关、进广场、进企业、进社区、进学校、进景区、进市场、进农村“八进”宣传活动，不断提升全社会节约用水意识。

员工工作积极性不足的原因有哪些？

员工工作积极性不足的原因有以下几个方面： 1. 缺乏激励：员工可能没有得到足够的激励或奖励来激发他们的工作积极性。缺乏激励的主要原因可能是薪资待遇不合理、晋升机会有限、工作环境不良、缺乏认可等。 2. 工作压力过大：过度的工作压力可能导致员工的积极性不足。如果员工感到无法应对工作量过大、工作难度过高或时间安排不合理，他们可能会失去动力。 3. 缺乏职业发展机会：如果员工感觉自己的职业发展前景有限，他们可能会失去对工作的动力。缺乏培训、晋升机会不明确或没有提供发展规划等因素，都可能导致员工对工作失去兴趣。 4. 不良的工作环境：恶劣的工作环境可能对员工的工作积极性产生负面影响。例如，缺乏合作与支持的团队氛围、不公平的管理方式、缺乏工作协调与沟通的问题等，都可能导致员工的工作积极性下降。 5. 个人原因：员工个人原因，如缺乏自信心、价值观不匹配、个人生活问题等，也可能导致工作积极性不足。 6. 缺乏挑战性的工作：如果员工感觉自己的工作缺乏挑战性，单调乏味，不再能够提供新的学习和成长机会，他们可能会失去工作积极性。 解决员工工作积极性不足的方法可以包括提供合理的激励措施、减轻工作压力、提供职业发展机会、改善工作环境、提供有挑战性的工作任务等。

□ 张淳艺（公职人员） 在高速公路上行驶900公里，竟没找到一个能用的母婴室。，” 11月23日晚，南宁市手表厂官网发布《关于暂停销售库存“桂花”手表的公告》称，“因我厂现已进入每月常规零部件生产结算期，鉴于企业正常生产经营需要，决定暂停销售库存‘桂花’手表。

出轨的女人还能要吗？

这是一个非常主观的问题，因为每个人对出轨的容忍程度和价值观不同。有些人可能选择原谅并继续维持关系，而其他人可能会认为出轨是不可接受的背叛行为而选择结束关系。 决定是否要与出轨的女人继续关系取决于你对她的感情以及你是否能够原谅和重建信任。如果你能够接受并原谅她的过错，并且相信双方可以共同努力重建关系，那么你可能选择继续与她在一起。然而，如果你感到无法原谅和重建信任，或者你认为关系已经无法修复，那么结束关系可能是更好的选择。 无论你选择什么，重要的是要保持自我价值和尊严，并确保你的决定是基于你自己的需要和幸福。

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